Коли вступає в силу трудовий договір з працівників?

Віктор Кузьмін
1 minute

Наслідки вступу контракту в силу

Коли вступає в силу трудовий договір з працівником у Росії, між учасниками виникають певні права і обов’язки. Іншими словами, угода набуває юридичну силу, а значить, за невиконання його умов виникає відповідальність. У людини з’являються наступні права:

  • Надання обладнаного робочого місця.
  • Видача певного обсягу робіт.
  • Отримання прописаної в угоді заробітної плати.
  • Право на відпустку згідно з графіком.

    • Крім прав, у працівника з’являються і обов’язки:

  • Виконання посадових обов’язків у відповідності з інструкцією.
  • Дотримання дисциплінарних правил організації.

    • Права та обов’язки наймача

    Після того, як трудовий договір з працівником вступає в силу, в роботодавця з’являються такі права:

  • Укладення та розірвання трудових договорів.
  • Створення колективних договорів.
  • Заохочення працівників.
  • Вимога від співробітників виконання їх посадових обов’язків.

    • Що стосується обов’язків, то у наймача вони такі:

  • Дотримання норм трудового Законодавства.
  • Надання співробітникам можливості виконувати свої обов’язки.
  • Своєчасна виплата зарплати.
  • Забезпечення та гарантія безпеки праці.
    • 1 2 3 4 5 6 7 8