Колективні переговори: організація та проведення

Віктор Кузьмін
1 minute

Гарантія та компенсація

Досягнення спільної думки не завжди проходить гладко. Іноді проведення соціального діалогу може дорого коштувати учасникам як у фінансовому плані, так і по часу. А іноді ще вимагає і моральних витрат. Тому держава передбачила, щоб представникам сторін були надані певні преференції:

  • Заборона на здійснення дисциплінарних стягнень, переклади і звільнення в період переговорів. Хоча з цього є винятки, але їх небагато і всі вони перераховані в Трудовому кодексі Російської Федерації.
  • Звільнення на весь строк здійснення переговорів від основної роботи. Тобто до трьох місяців. При цьому заробітна плата зберігається на середньому рівні.

    • Компенсація понесених витрат проводиться згідно з нормативними актами, які діють в компанії. Крім цього, іноді може встати питання про оплату послуг експертів і посередників. У такому разі їх забезпечує сторона, яка ініціювала переговори. Ось і вся загальна інформація, яку потрібно знати. Але ведення колективних переговорів має свою специфіку. І про неї теж слід поговорити.

    1 2 3 4 5 6 7 8