Ким здійснюється контроль за виконанням колективного договору?

Відповідальність за недотримання колективного договору

Відповідальність і контроль за виконанням колективного договору встановлюються законодавством федерального або регіонального рівня. У Кодексі про адміністративні правопорушення у статті 5.31 встановлена адміністративна відповідальність роботодавця за порушення колдоговору. Штраф становить 30-50 мінімальних зарплат.

Якщо працівник порушив колдоговір, то до нього не застосовується таке покарання.

В процесі контролю за виконанням колективного договору відповідальність роботодавця в адміністративному плані настає, якщо він:

• ухиляється від участі у переговорах з метою укласти колективний договір, порушує терміни переговорів;
• не надає необхідні дані для здійснення колективних переговорів або контролю за виконанням колективного договору;
• без підстав відмовляється укладати колдоговір;
• порушує або не виконує його умови;
• не приймає вимог з боку працівників і не бажає брати участі в процедурі примирення.

За всім цим порушенням Кпап в якості покарання передбачає адміністративний штраф.