Хто потрапляє під скорочення в першу чергу: порядок звільнення, закон і вимоги

Інші заборони

Ми з’ясували, хто потрапляє під скорочення в першу чергу. Закон наказує, що є певне коло осіб, який може не боятися цієї операції. І це без урахування раніше перерахованих громадян.

Заборонено скорочувати людей, що знаходяться в непрацездатному стані (наприклад, на лікарняному), а також у відпустці. Крім того, не турбуватися за звільнення за скороченням можуть:

• кваліфіковані працівники;
• інваліди;
• люди, які мають 2 і більше утриманців;
• батьки-одинаки;
• ветерани;
• особи, в сім’ї яких більше немає працездатних, які мають постійний дохід;
• люди, які отримали в ході виконання обов’язків трудового типу інвалідність або каліцтва/професійні захворювання;
• які навчаються без відриву від виробництва;
• спрямовані на курси підвищення кваліфікації.

Звичайного середньостатистичного працівника дійсно можуть звільнити у зв’язку з скороченням посади або штату. Головне – дотримуватися певний алгоритм дій.

Насправді під скорочення потрапляють літні люди, а також ті, хто особисто неприємний роботодавцю. Зазвичай в цих ситуаціях начальство робить все, щоб довести невідповідність підлеглого посади.