Хто потрапляє під скорочення в першу чергу: порядок звільнення, закон і вимоги

Віктор Кузьмін
1 minute

Порядок звільнення

Планується скорочення штату організації? Кого звільнять в першу чергу? Передбачити важко. Але варто розраховувати, що більш досвідчених, ініціативних, активних і молодих співробітників залишать працювати далі. Адже кожна компанія шукає способи отримання більшої вигоди.

Важливо пам’ятати, що порядок звільнення за скороченням штату повинен дотримуватися всіма роботодавцями. Інакше колишній співробітник зможе без особливих зусиль відновитися на посаді. Наприклад, звернувшись до суду.

Покрокова інструкція щодо розірвання трудових відносин між працівниками і керівництвом виглядає так:

  • Видати накази про скорочення посади.
  • Повідомити працівників про скорочення.
  • Запропонувати підлеглим інші посади.
  • Оформити накази про скорочення.
  • Ознайомити працівників з документацією.
  • Провести розрахунки з підлеглими.
  • Внести в трудові книжки відповідні записи і видати документацію звільняються.

    • Насправді все не так просто, як здається. Та порядок звільнення за скороченням штату вимагає величезної уваги.

    1 2 3 4 5 6 7