Хто потрапляє під скорочення в першу чергу: порядок звільнення, закон і вимоги

Перевірка кваліфікації

Іноді для того, щоб точно зрозуміти, хто потрапляє під скорочення в першу чергу, людей перевіряють на рівень кваліфікації. Це цілком нормальне, хоча і не найбільш розповсюджене явище.

Тест дозволяє визначити, які працівники краще знають свою справу. При наявності доказів відповідності/невідповідності займаній посаді роботодавцю в разі звернення в суд буде простіше довести свою невинність.

Як ми вже говорили, у першу чергу під скорочення будуть потрапляти люди з низьким рівнем кваліфікації. Для тестування збирається комісія, яка винесе своє рішення щодо того, наскільки підлеглий добре справляється з роботою. Після атестації людям видаються укладення встановлених форм.

Особливості повідомлення

Кого за законом скорочують в першу чергу? Людей, які не відповідають займаним посадам за тим чи іншим причин. Наприклад, за віком або за рівнем кваліфікації.

Важливою особливістю є складання повідомлення про розірвання трудових відносин. У документі повинна бути наступна інформація:

• Ф. В. О. звільненого;
• відомості про скорочення;
• інформація про день припинення співробітництва;
• альтернативні місця в компанії, які людина може зайняти;
• обґрунтування рішення.

Як вже було сказано, розсилка повідомлень проводиться не пізніше ніж за 2 місяці до розірвання трудових відносин. В іншому випадку реалізувати поставлену задачу ніяк не вийде. Порядок звільнення буде порушений. Це призведе до можливості відновлення людини в посаді.