Хто потрапляє під скорочення в першу чергу: порядок звільнення, закон і вимоги

Хто потрапляє під скорочення в першу чергу? З’ясувати відповідь на це питання нам треба далі. Це дуже актуальна тема, гідна уваги. Адже зараз в Росії штати працівників скорочують багато компаній. І деякі люди навіть не підозрюють, що можуть бути викинуті з організації. Причому абсолютно законно. Нижче ми розглянемо всі особливості скорочення. Про що повинен пам’ятати кожен?

Скорочення штату – законно?

Багатьом цікаво не тільки те, кого за законом скорочують в першу чергу, а наскільки подібна дія законно.

ТК РФ дійсно має згадка про те, що з працівником можна розпрощатися у зв’язку із скороченням. Це нормальна, хоч і не найприємніше явище. Головне – не порушувати встановлені правила поведінки.

Варто пам’ятати, що далеко не кожен підлеглий потрапляє під скорочення. Про винятки – трохи пізніше. Спочатку розглянемо процес скорочення штату у всіх подробицях.

Неоднозначність думок

Хто за ТК потрапляє під скорочення в першу чергу? Відповісти на подібного роду питання буває проблематично.

Пов’язано це з тим, що трудове законодавство РФ не має жодних вказівок щодо того, які посади і яких людей скорочувати. Це питання вирішується виключно в індивідуальному порядку керівництвом окремої фірми.

Зате якщо мова йде про скорочення працівників однієї сфери діяльності та посади, можна виявити деяку конкретику. Хто потрапляє під скорочення в першу чергу?