Доплата за шкідливість: правила розрахунку. Шкідливе виробництво. ФЗ ПРО спеціальну оцінку умов праці

Засоби індивідуального захисту і харчування

Крім компенсацій за шкідливість, працівники в несприятливих умовах праці повинні бути забезпечені необхідними засобами індивідуального захисту. Вони повинні видаватися роботодавцем. Їх зберігання, ремонт і очищення також проводяться за рахунок роботодавця. Однак є й обмеження на надання таких коштів. За бажанням роботодавець може збільшити обсяг захисних засобів. В деяких випадках засоби захисту купуються співробітником, проте всі витрати повинні бути відшкодовані з каси компанії. Такі придбання увійдуть до складу витратою матеріального плану.

Крім цього, працівникам повинні видаватися безоплатно деякі продукти. Найчастіше це молоко або молочні продукти. Працівник може письмово відмовитися від отримання продовольчих продуктів. В цьому випадку він буде отримувати додаткову грошову надбавку. Однак даний пункт повинен бути прописаний в договорі.

Є також список чинників шкідливого виробництва, при наявності яких необхідно вживати молоко і молочні продукти. Для роботодавця вигідним є варіант грошової компенсації, так як для вживання молока необхідно окреме приміщення. Це передбачено санітарно-гігієнічними вимогами. Посади та професії, яким належить спеціальне харчування, прописані в законі.