Доплата за шкідливість: правила розрахунку. Шкідливе виробництво. ФЗ ПРО спеціальну оцінку умов праці

Особливості

Існують деякі нюанси, на які слід звернути особливу увагу. Наприклад, роботодавець повинен дотримуватися обережності при призначенні співробітників на робочі місця з шкідливим впливом. Далеко не кожному працівнику підходить таке призначення, навіть за умови підвищення оплати.

Якщо в організації є вакансії, пов’язані з небезпечними умовами праці, то при прийомі необхідно цікавитися в потенційних працівників станом їх здоров’я. Слід врахувати, що здобувачі іноді приховують обставини свого здоров’я, так як дуже хочуть отримати роботу. З цієї причини потрібно направляти нових співробітників на обов’язковий медичний огляд для обстеження.

Доплата за шкідливість праці призначається тільки тим працівникам, у яких немає серйозних відхилень в стані здоров’я, і працюють в даних умовах на законних підставах. Деяких громадян можна приймати на дані робочі місця тільки з їхньої письмової згоди. Це стосується вагітних жінок, батьків маленьких дітей і неповнолітніх громадян.

Перелік шкідливих робіт має вагомий обсяг.