Доплата за шкідливість: правила розрахунку. Шкідливе виробництво. ФЗ ПРО спеціальну оцінку умов праці

Віктор Кузьмін
1 minute

За законодавством Російської Федерації, у кожного громадянина є право на безпечні умови праці. Дані правила передбачають наявність таких умов, в яких працівник може спокійно працювати, не відчуваючи на собі вплив речовин, що негативно впливають на організм людини. Дотримуватися ці умови не завжди представляється можливим, і складається ситуація, коли обстановка навколо працівника не відповідає нормам і відноситься до шкідливою.

У таких випадках працівник має повне право на компенсаційні доплати за шкідливість праці. Даний вид надбавок може мати не тільки матеріальну форму вираження. Кожен випадок розглядається окремо і відбувається призначення виду компенсації, яка може бути і нематеріальної.

Шкідливі умови

Загалом існує чотири основні види робочої обстановки:

  • Оптимальний.
  • Допустимий.
  • Шкідливий.
  • Небезпечний.

    • Віднести умови до якогось з цих класів можна на підставі норм, встановлених ФЗ «ПРО спеціальну оцінку умов праці». Давайте розберемося, що входить в поняття шкідливих умов праці. Це насамперед ті робочі місця, де вплив на працівника шкідливих речовин вище допустимих показників. Дані речовини поділяються на біологічні, хімічні і фізіологічні. Таким чином, до шкідливих умов відносять:

  • Висока температура при роботі в гарячому цеху, наприклад або низька температура при роботі на Крайній Півночі.
  • Тьмяне освітлення, яке згубно впливає на гостроту зору. Для працівників гірничодобувної промисловості це дуже актуально.
  • Аномальний вплив ультразвуку та інших видів шуму.
  • Надмірна кількість пилу.
  • Робота з мікроорганізмами.
  • Ненормована навантаження на співробітників.
  • Робота з шкідливими хімікатами.
  • Вібраційний вплив протягом тривалого періоду.
  • Аномальна навантаження на органи людини, які є життєво важливими.

    • Цей список далеко не повний і не відображає всі важкі умови праці. Необхідно усвідомлювати, що негативний вплив повинен бути вище встановленого в законі, щоб отримати додаткові виплати.

    1 2 3 4 5 6 7