Доплата до МРОТ внутрішнім сумісникам. Зразок наказу доплати до МРОТ

Загальний підсумок

Таким чином, ми бачимо, що дотримання рівня мінімального розміру оплати праці є однією з найважливіших завдань держави. Щоб не вступати з ним в конфлікт, роботодавець повинен чітко виконувати ці норми. Не кажучи вже про те, що на підприємствах, де намагаються підтримувати високі стандарти в області оплати праці, співробітники більше дорожать своїм місцем і показують більш високі результати.

Так як в даний час з причини економічної ефективності дедалі більшого поширення на підприємствах набуває використання внутрішнього сумісництва, адміністрації суб’єктів господарської діяльності дуже важливо знати законодавчі аспекти подібних методів роботи. Зокрема, слід враховувати деякі нюанси при розрахунку доплати внутрішнім сумісникам до рівня МРОТ. Це важливо, щоб в майбутньому не нарватися на судові позови з боку працівників або штрафні санкції за результатами перевірок контролюючих органів.

Головне, потрібно пам’ятати, що доплата сумісникам до МРОТ розраховується за тією ж схемою, що і звичайним робітником, тільки кожної посади окремо.