Доплата до МРОТ внутрішнім сумісникам. Зразок наказу доплати до МРОТ

Розрахунок доплати до рівня МРОТ

Перед багатьма бухгалтерами в процесі їх роботи постає питання, як розрахувати доплату до МРОТ. Потрібно сказати, що для звичайних працівників розрахунок робиться елементарно. Для цього від суми мінімального розміру оплати праці вираховується загальний нарахований працівникові дохід, куди входить власне оклад, а також різні надбавки та премії. Отриманий результат і буде сумою доплати до МРОТ.

Втім, як показує практика, ідеальні умови зустрічаються далеко не завжди, і щоб не потрапити в халепу з донарахуванням суми до мінімального розміру оплати праці, потрібно добре знати трудове законодавство і вміти користуватися його норм у відповідній ситуації.

Як нарахувати зарплату до рівня МРОТ суміснику?

Доплата до МРОТ при суміщенні розраховується за тим же методом, що і для працівника, що працює на одну повну ставку, але з урахуванням коефіцієнта. Для сумісника цей розрахунок має наступний вигляд. Сума мінімального розміру оплати праці множиться на коефіцієнт ставок, закріплених за конкретним працівником, після чого з отриманого результату віднімається кількість нарахованої зарплати з урахуванням всіх надбавок та премій. Таким чином, ми отримаємо суму, яку працівникові слід доплатити. Якщо результат вийде від’ємним, то це означає, що нічого додатково сплачувати не потрібно, адже величина зарплати вище, ніж встановлений мінімум.

Дана методика справедлива у випадках, коли розраховується як доплата до МРОТ зовнішнім сумісникам, так і внутрішнім. А про конкретних нюансах ми поговоримо трохи нижче.