Доплата до МРОТ внутрішнім сумісникам. Зразок наказу доплати до МРОТ

Відповідальність за виплату заробітної плати нижче рівня МРОТ

Якщо роботодавець виплатив своєму працівнику або працівникам заробітну плату нижче рівня МРОТ, то згідно з чинним законодавством Російської Федерації, у разі виявлення подібних фактів контролюючими органами чи скарг самих трудящих у відповідні структури, на керівника підприємства накладається адміністративний штраф у розмірі від тридцяти до п’ятдесяти тисяч рублів. Також він може бути усунений від діяльності на час до 90 днів. У разі порушень з регіонального рівня мінімального розміру оплати праці, на директора фірми може бути накладено стягнення від трьох до п’яти тисяч рублів.

Адміністративна відповідальність може бути покладена на головного бухгалтера або інша особа, відповідальна за розрахунок і нарахування заробітної плати персоналу підприємства.

Чи можна платити зарплату нижче МРОТ?

Але що ж робити, якщо людина відпрацювала менше покладеної норми? Дане положення може виникнути, якщо він, наприклад, брав відпустку за власний рахунок або працює за сумісництвом. В такому разі допускається нарахування заробітної плати нижче рівня МРОТ за місяць. Але знову ж таки з застереженням, що за одиницю відпрацьованого часу він повинен отримати суму, яка дорівнює або перевищує законодавчо встановлені мінімальні норми.

Крім цього слід врахувати, що нарахована заробітна плата з усіма доплатами і надбавками не повинна бути менше рівня МРОТ, але реально сплачується дохід за вирахуванням податків і зборів може бути менше мінімального розміру оплати праці.