Чим відрізняється аутсорсинг від аутстаффінгу і чим вони схожі?

Схожість

Якщо все зрозуміло з відмінностями, схожість аутстаффінгу та аутсорсингу ще більш очевидно. І ті, і інші фірми використовують свої резерви для наступних завдань:

• Мінімізація ризиків.
• Підвищення якості продукції та ефективності компанії.
• Зниження фінансових витрат.
• Оптимізація податків.
• Прискорення процесів виробництва.

Незважаючи на відмінності аутсорсингу і аутстаффінгу, обидва напрямки покликані заощадити гроші компанії на найбільшому пункті витрат: оплату персоналу.

Переваги

Аутсорсинг став досить популярним останнім часом, і багато компаній розмірковують над тим, щоб скористатися послугами компаній з найму персоналу. У чому полягають плюси аутсорсингу і аутстаффінгу?

• Економія грошей і часу – одна з найбільш суттєвих аргументів на користь аутсорса. Найчастіше в невеликих компаніях накопичується багато специфічної роботи, яка вимагає певних знань і навичок. За браком кращої альтернативи її звалюють на співробітників компанії, які не мають подібного досвіду. Результат залишає бажати кращого, продуктивність падає. У цьому разі залучення тимчасових професіоналів може стати хорошим виходом.
• Більш вільні договірні відносини дають можливість розірвати договір згідно з порядком, встановленим законодавством. Щодо залучення персоналу «з боку» ще діють значні поступки.
• Аутсорсинг може запобігти багато неприємні ситуації. Скажімо, у разі звільнення, декретної відпустки або звільнення працівника на лікарняний, компанія запропонує іншого професіонала. Також договір з аутстаффінгової компанією може вберегти від трудових спорів та звітування перед податковою.
• Ви можете бути впевнені у виконання поставлених завдань в строк. Аутсорсингова компанія зацікавлена в високій якості своїх послуг, тому співробітники виконують роботу ефективно і в строк.