Звільнення за станом здоровя. Як звільнити за станом здоровя. Виплати при звільненні за станом здоровя

Чи можна звільнити в даному випадку з ініціативи адміністрації?

Таке питання виникає досить рідко. Найчастіше працівник і адміністрація домовляються. Однак винятки трапляються. Слід знати, що адміністрація може ініціювати розірвання контракту тільки при повній втраті працездатності людиною. Документально вона підтверджується першою групою інвалідності. У довідці КЕК так і буде записано: “Непрацездатний”. Якщо сам громадянин не бажає писати заяву про звільнення, то адміністрації доводиться самій ініціювати процес. У такому разі дотримуватися всі нюанси законодавства випливає з подвоєною силою. А працівнику потрібно простежити, щоб всі записи строго відповідали нормативним документам. Так як йому необхідно буде займатися оформленням пенсії, а там існують свої нюанси.

Звільнення військовослужбовця за станом здоров’я

Тепер торкнемося парою слів спеціальних випадків, а саме армії. Там ж теж люди хворіють, тобто їх стан змінюється. Звільнення військовослужбовця за станом здоров’я проводиться тільки за висновком спеціальної комісії. Його можуть визнати повністю або частково непридатним до служби. Регулюються ці моменти федеральним законодавством. Їм же регламентуються суми компенсацій. До речі, у людей, які віддали частину свого життя державі, вони значно більше, ніж у цивільних. Таким способом країна компенсує фахівця втрати доходу, що спричинило за собою звільнення за станом здоров’я. Компенсація розраховується виходячи з грошового утримання, терміну перебування на службі, умов отримання захворювання, його тяжкості і інших умов.