Звільнення сумісника. Покрокова інструкція

Компенсація відпустки

Законодавець встановив, що відпустка працівника, який працює за сумісництвом, має збігатися з тим, що надається за основним місцем. Тому найчастіше він надається авансом. Цей факт потрібно враховувати, коли розраховується компенсація відпустки при звільненні суміснику. Якщо мав місце аванс, то потрібно буде зробити утримання за перерасходованные дні покладеного щорічного відпочинку. Відпустку можна і не брати з додатковим місцем роботи, а взяти лише грошову компенсацію, – це право працівника.

Зразок повідомлення про звільнення

ПОВІДОМЛЕННЯ

про розірвання трудового договору

Шановний Фелікс Петрович!

Цим повідомляємо Вас, що, згідно із статтею 288 ТК РФ трудовий договір від 31.12.2013 р. № 41, укладений між вами та ВАТ «Волошка», буде припинено 17.01.2016 р. у зв’язку з прийомом працівника, для якого ця робота буде основною.

Генеральний директор

ВАТ «Волошка» /Підпис/ Ст. Ст. Васильєв

Як написати наказ про звільнення сумісника?

Даний документ заповнюється за встановленою формою, яка повинна бути у кожного кадровика. Нижче наводимо зразок звільнення сумісника у частині деяких формулювань. У рядку підстави вказується причина у відповідності зі статтею ТК РФ. Наприклад, ст. 288 (про прийняття працівника, для якого ця робота буде основною). Нижче, в рядку «Підстава (документ)», вказується повідомлення, яке було направлено суміснику, та трудовий договір (дата і номер). Важливо ознайомити з наказом колишнього співробітника у встановлені терміни – 3 дні з дати його видання.