Зразок повідомлення про скорочення штату: особливості заповнення

Термін дії документа

Діє повідомлення про скорочення до того моменту, поки не будуть скорочені фахівці компанії. Стандартно даний термін представлений двома місяцями.

Стає документ недійсним в ситуаціях:

• працівник приймає рішення звільнитися з компанії достроково;
• спеціаліст погоджується на запропоновану вільну вакансію;
• скасовується рішення роботодавця про скорочення штату.

Нерідко виникають ситуації, коли після закінчення двох місяців працівник не звільняється. При таких умовах повідомлення в автоматичному режимі визнається недійсним. Зазвичай ця ситуація виникає, коли у роботодавця просто відсутні гроші для перерахування фахівця вихідної допомоги. Для відновлення процедури доведеться заново відсилати повідомлення.

Висновок

Скорочення штату – це неприємна процедура для будь-якої компанії. Вона повинна проводитися у відповідності з багатьма вимогами ТК. За два місяці до скорочення потрібно повідомити про процес не тільки самих працівників, але і службу зайнятості, а також профспілка при його наявності.

Під час складання даних повідомлень можна користуватися довільною формою. При цьому враховується, що документація повинна включати деякі важливі відомості, без яких вона вважається недійсною. Тому доцільно під час складання повідомлення користуватися актуальними зразками.