Зразок повідомлення про скорочення штату: особливості заповнення

Правила повідомлення центру зайнятості

Обов’язково роботодавець про скорочення громадян повинен повідомляти службу зайнятості. Зразок повідомлення центру зайнятості про скорочення штату розташовується нижче.

Необхідність у використанні даного документа обумовлена вірністю складання статистики, а також дає можливість оперативно працевлаштуватися звільненим фахівцям на іншому місці роботи.

Зразок повідомлення центру зайнятості про скорочення штату повинен направлятися в дану установу за два місяці до майбутнього процесу. Якщо процедура виконується індивідуальними підприємцями, то документ направляється за два тижні до скорочення.

В законодавстві відсутня яка-небудь чітко встановлена форма такого документа, але він обов’язково повинен включати в себе деякі відомості. Зразок повідомлення служби зайнятості про скорочення штатів містить наступне:

• інформація про всіх співробітників організації, які будуть скорочені на роботі;
• перераховуються посади даних працівників, їх професії і спеціальності;
• наводиться їх досвід роботи і наявне освіта;
• вказується, яку зарплату вони отримували в компанії.

Якщо ретельно вивчити зразок даного документа, то не виникне складнощів з його складанням. Якщо ж документація не буде своєчасно відправлена в трудову інспекцію, то працівник може оскаржити своє скорочення. Для цього він може подати скаргу до центру зайнятості або направити позов до суду.