Зразок повідомлення про скорочення штату: особливості заповнення

Кого обов’язково треба повідомити?

Скорочення працівників у будь-якої компанії – це специфічний і складний процес, який передбачає позбавлення роботи кількох людей. Тому потрібно повідомляти про таке рішення керівництва фірми, для чого складаються різні повідомлення. Зразок повідомлення про майбутнє скорочення штату є простим документом, що включає відомості про звільнених співробітників. Повідомлення повинні відправлятися кільком одержувачам:

• безпосереднім працівникам, обраним для скорочення в компанії;
• центру зайнятості конкретного регіону;
• профспілки, якщо він є в організації.

Для кожного отримувача формується власний документ. Зразки попередження у зв’язку з скороченням штату можна переглянути нижче. Завдяки їх використанню мається можливість без труднощів скласти необхідні документи.

Правила повідомлення працівників

При виборі фахівців, які будуть скорочені в компанії, враховуються громадяни, які не можуть піддаватися скороченню або мають переважне право залишитися у фірмі. Люди, вибрані для скорочення, повинні сповіщена про це в письмовому вигляді. У законодавстві відсутній строго уніфікована форма такого документа, тому можна складати його у вільній формі. Бажано користуватися зразком попередження про скорочення штату. Зразок дозволить врахувати всі обов’язкові відомості, які повинні включатися в документацію.

При складанні документа обов’язково вносяться відомості:

• дата, коли буде звільнений спеціаліст;
• перелік вакансій, які можуть бути обрані працівником для перекладу;
• підпис керівника;
• дата формування документа.

На цьому папері повинен розписатися сам працівник підприємства. Після вивчення зразка повідомлення про скорочення штату працівників не складе труднощів скласти цей документ самостійно будь-якому керівнику.