Зразок наказу про суміщення посад (професій). Доплата за суміщення

У сучасній реальності для забезпечення комфортного життя людям часто доводиться працювати понаднормово, поєднувати кілька робіт і посад, повністю занурюватися в роботу. У деяких це особиста необхідність, іншим доводиться заміщати колег або виконувати роботу за вакантною на даний момент посади. Ця стаття розглядає питання про вжиття додаткових обов’язків, зразок наказу про суміщення посад, правила оформлення, ризики для працівника і роботодавця та деякі інші питання, що стосуються цієї теми.

Що таке суміщення посад

Частенько можна зустріти людину, яка працює відразу на двох, а то і більше роботах. У кожного свої цілі, але, звичайно, в основному причиною є низька заробітна плата та брак грошей. Може, навіть у нашому найближчому оточенні є людина, який вдень працює в офісі менеджером, а ввечері підробляє в таксі, або бухгалтер, віддалено виконує звіти стороннім організаціям у вільний від своєї основної бухгалтерії час. Тільки робота на двох робочих місцях – це не суміщення посад, як могло здатися спочатку. Суміщенням називається покладання на працівника посадових обов’язків вакантного місця, або працівника, який пішов у безстрокову відпустку. При цьому поєднання не подовжує робочий день, не додає додаткових змін, не позбавляє працівника належні вихідні. Всі ці нюанси можна прочитати в ст. 60.2 ТК РФ.