Зразок наказу про суміщення посад (професій). Доплата за суміщення

Правила оформлення суміщення

Процес покладання додаткових обов’язків має певний регламент оформлення, який залежить від ініціативної сторони. Так, якщо бажання виконувати додаткову роботу виходить від самого працівника, він пише на ім’я керівника заяву, що той в свою чергу повинен завізувати своїм підписом і в подальшому детально узгодити з підлеглим. Після цього заповнюється зразок наказу про суміщення посад.

Другий варіант розвитку подій – пропозицію про суміщення з боку начальства. Керівником пишеться службова записка з пропозицією працівнику про розширення компетенцій. Працівник повинен її розглянути і поставити позначку про згоду або незгоду. Після цього можна заповнювати зразок наказу про суміщення посад.

Документи та заробітна плата

У заяві та службовій записці повинні бути зазначені такі відомості:

• найменування та дані компанії, Ф. В. О. начальника;
• дані працівника і його посаду;
• назва суміщуваної посади, опис обов’язків і функцій;
• розмір доплати за суміщення роботи.

Якщо заява чи службова записка були розцінені позитивно і прийняті іншою стороною, кадрова служба приступає до оформлення наказу. Зразок наказу про суміщення посад повинен містити інформацію про тривалості суміщення (або про його безстроковості) і розмір доплати. Підписаний він повинен бути і роботодавцем і працівником. Після випуску наказу укладається додаткова угода до трудового договору.