Якщо відпустка припадає на святковий день, як рахувати

Висновок

У будь-якому випадку, при будь-якому режимі роботи, щоб уникнути невдоволення співробітників, підприємства і організації практикують складання графіків, навіть якщо відпустка випадає на святковий день. У відповідності з цим розкладом кожен працівник іде на заслужений за рік роботи відпочинок строго в свій час, а всі інші перешкоди можна вирішити відповідно до положень трудового законодавства та внутрішніми нормативними актами.