Якщо відпустка припадає на святковий день, як рахувати

Як вважається відпустка у працівників зі змінним графіком робіт

Певні категорії працівників, наприклад, охоронці, сторожа, співробітники інкасаторської служби банків і інші, працюють по своєму, строго встановленим змінному графіку.

Відповідно, пропуск зміни категорично виключено. В цьому випадку продовжується чи відпустку, якщо святковий день випадає? Такі співробітники виходять з відпочинку строго в свою зміну, незалежно від того, працюють чи інші категорії робітників і службовців.

При змінних графіках робіт велика ймовірність виникнення невикористаних днів відпочинку, які працівник має право відгуляти в наступний відпускний період.

Початок відпустки

Існує поширена думка про те, що відпустка неодмінно повинна починатися з понеділка нового робочого тижня.

Така позиція не є нормою. Наприклад, існують організації, в яких вихідні надаються в інші дні, ніж ті, які для нас більш звичні. У деяких категорій працівників вихідними днями, визначеними для відпочинку, є неділя і понеділок, у інших вихідні дні надаються в середині тижня.

В такому випадку відпустка працівника може початися з будь-якого дня тижня, адже законодавством передбачено календарний розрахунок тривалості періоду відпочинку. Важливо розуміти, що і святковий день не є перешкодою для відбуття у відпустку на законних підставах.