Які питання задати роботодавцю на співбесіді при прийомі на роботу?

Висновок

Питання роботодавця на співбесіді вимагають ретельної підготовки. Кандидат повинен ставитися до майбутнього розмови з усією серйозністю. Не потрібно сподіватися на везіння. Роботодавець хоче бачити перед собою дійсного зацікавленої людини, який хоче дізнатися якомога більше про свою майбутню посаду. Звичайно, не слід засипати кадровика тисячею непотрібних і незначних питань. Необхідно з’ясувати найголовніше. Тоді рекрутер зрозуміє, що перед ним знаходиться відповідальний та ініціативна людина, яка допоможе розвитку компанії і зможе подати нові і оригінальні ідеї по її просуванню. Важливо згадати, що про таких якостях, як сором’язливість і нерішучість, на співбесіді краще забути. Потенційний кандидат повинен постати перед роботодавцем в найкращому світлі. Краще здатися допитливим, ніж флегматичним і байдужою людиною.