Які питання задати роботодавцю на співбесіді при прийомі на роботу?

Відрядження і додаткові проекти

Під час розмови необхідно обов’язково поцікавитися про те, чи існують які-небудь відрядження або додаткові проекти. Ось які питання задати роботодавцю на співбесіді: «Яка тривалість і частота майбутніх роз’їздів?», «Як вони оплачуються?», «Є страховка співробітника на час відрядження?». Також можна поцікавитися у рекрутера про такі нюанси, як умови проживання в період робочої поїздки. Всі деталі краще уточнити заздалегідь. Більш того, роботодавець буде радий, що потенційний співробітник проявляє великий інтерес до бажаної посади.

Корпоративна культура і система мотивації

Деякі кадровики вважають, що претендентові на співбесіді слід поцікавитися про те, які існують тонкощі в корпоративній політиці компанії, які фактори можуть вплинути на зарплату. Якщо кандидат не уточнює такий важливий момент, як оплата праці, і з чого вона складається, то у роботодавця може виникнути враження, що здобувач шукає роботу від безвихідності або просто хоче отримати додаткову запис у трудовій книжці.