Яка тривалість додаткової відпустки? Кому належить додаткова відпустка?

Інші види додаткової відпустки

До них відноситься надання оплачуваної відриву від виробництва у разі отримання працівником освіти в державних навчальних закладах на вечірньою або заочною формою. Така відпустка оплачується з розрахунку середньої заробітної плати працівника студента.

Однак тривалість даного періоду порядком обмежена. Наприклад, відповідно до статті 173 Трудового кодексу нашої батьківщини, працівники, які навчаються у вищих навчальних закладах, мають право на отримання сорока календарних днів для атестаційної діяльності на першому і другому курсі або п’ятдесяти днів на третьому і наступних курсах. Також таким службовцем виділяються чотири місяці для написання випускної роботи, її захисту, а також складання державних іспитів.

Якщо ж працівник навчається в середніх професійних навчальних закладах державного зразка, то йому надаються додаткові оплачувані дні для проходження атестацій у кількості тридцяти і сорока календарних днів, а також два місяці для написання підсумкової роботи, її захисту та здачі випускних державних іспитів.

Для тих, що навчаються в установах, акредитація яких відповідає початкового професійного утворення, передбачені додаткові дні протягом року в кількості тридцяти.

Якщо працівник проходить навчання у вечірній школі, то державою передбачено додаткову відпустку у кількості дев’яти днів для здачі іспитів за дев’ятий клас та 22 днів – за одинадцятий клас.