Як нараховується заробітна плата? Приклади розрахунку

Віктор Кузьмін
1 minute

Зарплата і оклад

Для того щоб зрозуміти, як нараховується заробітна плата по окладу, необхідно, передусім, вміти розрізняти два наступних поняття:

  • Заробітна плата – це сума, що нараховується працівнику бухгалтерією для перекладу на пластикову карту. У ній враховуються всі надбавки, премії, податкові та інші види відрахувань за встановлений фактично відпрацьований часовий проміжок.
  • Оклад – невелика сума, що виплачується працівнику в якості оплати праці, прописана в трудовому угоді, іншими словами, нульова ставка для відліку наступних виплат. Враховуючи відомості про обсяг окладу прийнятого на роботу працівника, всі дії щодо обчислення заробітної плати здійснюються на базі затвердженого порядку розрахунку по одній з можливих систем відрядної або погодинної.

Погодинна і відрядна оплата

Досить часто в мережі можна зустріти питання: «Як нараховується заробітна плата в бюджетних організаціях і у приватників»? В державних структурах система оплати трудової діяльності та порядок розрахунку зарплати визначається Законодавством, а на приватних підприємствах – засновниками. Але, незалежно від типу організації, оплата трудової діяльності повинна вироблятися в повній відповідності з Трудовим кодексом РФ. На сьогоднішній день встановлено дві форми оплати праці:

  • Погодинна.
  • Відрядна.

    • Щоб виключити помилки і спростити процес обчислення належної працівникові суми грошової виплати, використовується просунута формула. Заробітна плата нараховується за фактично відпрацьований час наступним чином:

  • Сума оклад ділиться на кількість робочих днів за календарем і множиться на число фактично відпрацьованих днів.
  • До одержаного результату додають всі види компенсацій і стимулюючих виплат.
  • Далі, з отриманої суми віднімається прибутковий податок та відрахування (при необхідності). Відповідно до Законодавства не можна утримувати з заробітної плати більше 20% від загальної суми доходу.

    • При відрядній оплаті праці в компанії повинна вестися персональна статистика вироблення продукції. Як нараховується заробітна плата в цьому разі?

  • Береться показник кількості виробленої продукції або послуг (згідно з нарядами) і множиться на встановлені розцінки.
  • До отриманого результату додаються можливі компенсації і стимулюючі нарахування, і вже до цієї суми приплюсовуються винагороди за вихід у святкові і неробочі дні.
  • Від підсумкової суми віднімається відсоток прибуткового податку і різні утримання (якщо є). Якщо вас цікавить, як нараховуються аліменти з заробітної плати, то це робиться якраз на цьому кроці. Аліменти відносяться до категорій утримання.

    • Крім основних методів розрахунку оплати праці, є додаткові. У цих випадках формула буде трохи відрізнятися за складовими значенням:

  • Комісійний метод. При використанні варіанту розрахунку формулу до суми доплат необхідно додавати відсотки від обсягу виконаних робіт.
  • Акордний метод. Обчислення зарплати до утримання прибуткового податку та інших вирахувань здійснюється на основі перерахування виконаних робіт і щодо встановлених термінів виконання і розміру оплати.
  • Як нараховується заробітна плата по окладу, змінюваному? В цьому випадку сума нарахувань залежить від виручки, зробленої за визначений часовий період.
    • 1 2 3 4 5 6 7