Як нараховується заробітна плата? Приклади розрахунку

Віктор Кузьмін
1 minute

Принципи розрахунку зарплати

Як нараховується заробітна плата? При її розрахунку можна використовувати будь-який з двох можливих варіантів, передбачених Законодавством. Кожен з них має особливості:

  • Виплата два рази на місяць. У цьому випадку документація для нарахування подається і обробляється двічі на місяць, причому кожен раз необхідно виплачувати внески в Пенсійний фонд.
  • Нарахування один раз в місяць. В цій ситуації також нараховується зарплата двічі на місяць, а виплата складається з авансової частини і зарплати після вирахування авансу. Перша частина не підлягає податкових відрахувань.

Документи для нарахування зарплати

Розглянемо, на підставі яких документів нараховується заробітна плата. Підставою для її формування є такі документи:

  • Наказ про прийом працівника. Витяг з наказу направляється в бухгалтерію, де на базі неї формується особова картка працівника і реєструється особовий рахунок. У документі про прийняття працівника відображається інформація про те, з якого числа він був прийнятий, величина окладу, що належать надбавки та інше. Якщо наказ був правильно оформлений і своєчасно передано в бухгалтерію, то зарплату перераховують в установлений строк.
  • Не знаєте, яким документом нараховується заробітна плата? Основні дані, які потрібні, наведено в обліковій табелі відпрацьованого часу та штатному розкладі.
  • Трудова угода.
  • Документи, що вказують, на виконаний обсяг робіт (при сдельном розрахунку).

    • Крім цього, є документи, за наявності яких розмір заробітної плати може змінитися як у більшу, так і у меншу сторону. До них належать:

  • Службові записки різного роду.
  • Наказ про преміювання співробітників.
  • Колективну угоду.
  • Положення про оплату праці.
    • 1 2 3 4 5 6 7