Влаштувалася на роботу і дізналася, що вагітна: що робити?

Не зловживайте своїм становищем

Так, роботодавець практично ніколи не піде на звільнення вагітної співробітниці. Іноді матусі, навіть написавши заяву на звільнення, потім оскаржують в суді це дія, переконуючи судові органи в тому, що на них чинили тиск. Але це крайні випадки. Постарайтеся сумлінно виконувати свої обов’язки, бути привітною і адекватною. Так, берегти себе треба. Не варто піднімати тяжкості і залишатися на другу і третю зміну. Іноді можна попросити допомоги колег, але нехтувати своїми обов’язками не варто. Ви можете спровокувати резонне питання про те, навіщо взагалі ви виходили на роботу.

Висновок

Отже, життя зовсім не закінчується, якщо ви влаштувалися на роботу і дізналися, що вагітні. Як бути і що робити, ми докладно розглянули. Нічого протизаконного в тому, щоб влаштовуватися на роботу в положенні, немає, але саме по собі працевлаштування пов’язане з певними труднощами. Але якщо ви вже прийняли в штат, то немає ніяких причин звільнятися.