Влаштувалася на роботу і дізналася, що вагітна: що робити?

Перші турботи

По мірі того, як майбутня мама звикає до свого стану, в глибині душі зріє відчуття стурбованості. Добре, якщо у неї міцна і дружна сім’я, яка з нетерпінням чекає поповнення. Ще краще, якщо на роботі її цінують як незамінного співробітника і відпрацювала вона там щонайменше кілька років. Набагато складніше тій жінці, яка влаштувалася на роботу і дізналася, що вагітна.

Ще вчора було співбесіду, на якому було дано запевнення, що йти в декрет протягом найближчих кілька років не входить у ваші професійні плани. Звичайно, є ризик, що колеги і керівництво не будуть раді звістці про ваше швидке звільнення. Адже компанія витратила час і гроші на розміщення оголошень про вакантної посади, співбесіда з кандидатами, навчання і введення в посаду. Якщо ви влаштувалися на роботу і дізналися, що вагітні, доведеться готуватися до неприємної розмови з керівництвом.

Реакція колег

Дуже рідко кому щастить настільки, що на роботі все порадіють майбутньому поповненню вашої родини. Швидше за все, вас викличе генеральний директор і запропонує піти. Можна розглянути це як варіант. Сидячи вдома, ви можете спокійно займатися собою і чекати появи малюка.

Але всі соціальні гарантії розраховані у нас в країні тільки на жінок, які працюють. Тому відмовлятися від робочого місця буде нерозумно. Триматися за нього потрібно навіть у тому випадку, якщо влаштувалася на роботу і дізналася, що вагітна. Що робити? Спробувати пояснити керівництву, що попереду у вас є ще 30 тижнів, за які ви встигнете принести чимало користі.