Виклик з відпустки: правила оформлення. Відкликання з відпустки по виробничої необхідності

Правильне складання наказу

Отже, наказ складається безпосередньо працівником відділу кадрів, а затверджується директором організації. Потрібно нагадати, що наказ – це основний документ, тому на питання, чи можна відкликати з відпустки без даної папери, відповідь очевидна.

В документі необхідно вказати наступне:

• Причина, по якій співробітникові необхідно залишити свій законний відпочинок і вийти на роботу.
• Дата, коли йому необхідно з’явитися на робочому місці.
• Період, під час якого буде проходити робота.
• Варіанти, куди буде витрачена частина відпустки, що залишилася. Можливо, що працівник буде відразу ж відгулювати дні, що залишилися.
• Розпорядження для співробітників бухгалтерії (працівнику необхідно зробити перерахунок заробітної плати та відпускних виплат).

Одночасно з цим в наказі на відкликання з відпустки по виробничій необхідності можна вказати і про те, що працівник не заперечує проти такого рішення, хоча це і необов’язково. Якщо згода працівника було оформлено окремою папером, то її необхідно підкріпити як додаток до наказу.