Види і поняття трудових спорів

Варіанти трудових спорів за характером конфлікту

Аналізуючи поняття і види трудових спорів, необхідно зупинитися на їх підрозділі по суті конфлікту. Є суперечки, які пов’язані з порушенням однієї з сторін трудового договору, а також конфлікти, що стосуються відшкодування шкодь і компенсаційних виплат.

Різновиди конфліктів за варіантом дозволу

Що являє собою подібний трудовий спір (поняття)? Порядок розгляду виникаючого конфлікту вказується в локальних актах організації. За варіантом вирішення спірного питання виділяють позовні і неисковые варіанти.

Спорами позовної виду вважають всі розбіжності, які виникають через використання нормативних актів, трудових угод, договорів. У процесі їх вирішення співробітник відновлює певне право, подаючи в судові інстанції позовну заяву. Спори даного типу є індивідуальними, припускають певний порядок дій. Співробітник спочатку має право звернутися із заявою до комісії по трудових спорах, яка існує в кожній організації.

Неисковыми спорами вважають ті розбіжності, які з’являються внаслідок зміни існуючих або впровадження нових умов праці. Для їх дозволу існує певна процесуальна форма.