Види і поняття трудових спорів

Порушення порядку розгляду локальних актів

У поняття трудових спорів включають і ті конфліктні ситуації, які виникають у зв’язку з порушеннями відносин за участі працівників в управлінні підприємством (організацією). Приміром, роботодавець намагається приймати різні локальні акти, не узгоджуючи їх з трудовим колективом, а також з первинною профспілковою організацією.

У поняття трудових спорів також включають і порушення, які виникають через ставлення роботодавця до професійної перепідготовки, підвищення кваліфікації своїх підлеглих. Наприклад, можна оскаржити вимоги роботодавця оплатити навчання працівника, якщо воно є обов’язковим локальними документами, діючими в даній організації.

Крім того, у співробітника є повне право оскаржити акт комісії, яка займалася розслідуванням нещасного випадку на виробництві, якщо він не згоден з висновками і змістом документа. Що включає поняття розгляду трудових спорів? Наприклад, якщо роботодавець не бажає оплачувати своєму співробітникові дводенний лікарняний лист, працівник пише заяву в комісію по трудових спорах.