Строки зберігання наказів по особовому складу. Правила обліку та зберігання кадрових документів

Віктор Кузьмін
1 minute

Довготривалі документи

Тепер настав час розглянути кожен тип раніше перерахованих документів. Вже було сказано, що це допоможе в повній мірі розібратися в тому, скільки саме зберігати документацію. А ось облік у всіх типів паперів однаковий. Тому питання зазвичай не викликає труднощів. Строки зберігання кадрових документів безпосередньо залежать від типу паперів. Перший – це накази довготривалого зберігання. Не важко здогадатися, що вони будуть враховуватися роботодавцем і зберігатися довгий час. Скільки саме? Про це трохи пізніше.

Що можна віднести до даної документації? Це документи, які описують трудові відносини між роботодавцем і підлеглими, а також вказують на суттєві робочі фактори. До них можна віднести? Це:

  • Трудовий договір з наказом про прийом на роботу.
  • Документи про переведення.
  • Накази про встановлення певної зарплати на тій або іншій посаді.
  • Довідки, що підтверджують нагородження або преміювання співробітників.
  • Папери про відрядження (тривалих, зарубіжних).
  • Особисті справи кадрів.
  • Анкети, що заповнюються при працевлаштуванні.
  • Накази про звільнення.
    • 1 2 3 4 5 6 7 8