Розрахунковий період: поняття і визначення

Нарахування відпускних виплат у днях

Після визначення загального заробітку для розрахунку відпускних виплат слід обчислити середньоденну оплату праці. Якщо останні 12 місяців працівник відпрацював повністю, без вирахування днів розрахункового періоду, то розрахунок проводять за формулою: Сд.з. = Зп. : 12 : 29.3.

Де:

  • Зп. – загальна сума заробітку за весь період;
  • 29.3 – середня кількість днів у одному місяці;
  • 12 – величина розрахункового періоду в місяцях (в даному випадку встановлений рік).

Розглянемо приклад обчислення середньоденного заробітку для нарахування відпускних виплат: з 14 березня по 27 квітня 2016 року бухгалтеру Х буде надано щорічну оплачувану відпустку. Для розрахунку використовується період з 1.03.15 за 29.02.16, який відпрацьований повністю, без вирахування. Щомісяця Х отримує фіксований оклад 18 тис. грн. Розрахувати середньоденний заробіток.

Зробимо обчислення:

  • Сума загальної зарплати за рік складе: 18 000 × 12 = 216 000 грн.
  • Середньоденна сума оплати праці визначиться: 216 000 : 12 : 29.3 = 614.33 р.
  • Разом за 14 днів відпустки підприємство повинно виплатити суму: 614.33 × 14 = 8600.62 р.