Розрахунковий період: поняття і визначення

Віктор Кузьмін
1 minute

Правила визначення розрахункового періоду для обчислення середньої зарплати

Згідно з трудовим законодавством, рекомендований і максимальний розрахунковий період – рік (для цілей визначення середньої заробітної плати). Але це ще не означає, що в розрахунок будуть включені всі 365-366 днів. В ході обчислень враховуються тільки фактично відпрацьовані дні. Рекомендується виключати з розрахунку:

  • Періоди, протягом яких працівник отримував середню заробітну плату. Звідси слід виключити перерви на годування дитини.
  • Час непрацездатності за лікарняним листком.
  • Відпустка по вагітності, пологах.
  • Тривалість неоплачуваної відпустки.
  • Оплачувані вихідні дні, надані додатково для догляду за дітьми-інвалідами.
  • Періоди роботи простою з вини роботодавця.
  • Час страйку, в якій працівник не брав участі, але і працювати за її причини не міг.
  • Інші періоди, передбачені законодавством РФ.

    • Виключивши подібні терміни із загальної тривалості аналізованого проміжку часу, бухгалтер може приступити до розрахунку середньої заробітної плати.

    1 2 3 4 5 6