Професія – управління персоналом. Освіта, вимоги, обовязки

Адміністратори

Адміністративний тип професії управління персоналом – самий багатогранний, так як в ньому об’єднані всі попередні. Досягти так званого вищого адміністративного рівня вкрай важко, і для цього потрібно багато часу, теоретичного і практичного досвіду. До даного типу відносяться керівники служби управління персоналом. Керівники служби або відділу в області HR взаємодіють з усіма структурними підрозділами організації і їхніми безпосередніми керівниками і несуть персональну відповідальність не тільки за діяльність свого відділу, але і за підбір, найм та організацію трудової діяльності в рамках організації.

Крім перерахованого вище, адміністратори зобов’язані організовувати та кадрове забезпечення управління персоналом в рамках цілісної системи підприємства. З такою вкрай відповідальним завданням можуть справитися фахівці, які мають відповідну освіту і власний досвід в управлінні людськими ресурсами. Варто зазначити, що у вищих навчальних закладах з правовим і економічним ухилом можна отримати освіту за спеціальністю «управління персоналом», що вже має на увазі під собою можливість досягнення успіхів в адмініструванні.