Професія – управління персоналом. Освіта, вимоги, обовязки

Важко уявити роботу будь-якого великого підприємства чи організації без кадрової служби, адже трудовий шлях кожної людини починається саме із спілкування з співробітниками відділу кадрів. На сьогоднішній день продовжують відбуватися позитивні зміни в області управління персоналом, і кадровики стають людьми, які не просто стежать за належним оформленням особистих справ працівників підприємства, але і мають можливість впливати на трудовий колектив шляхом застосування різних методик підвищення ефективності праці та досягнення високого рівня віддачі персоналу на благо організації.

Популярний вчений і консультант в області менеджменту Едвард Демінг зазначав, що основним елементом у системі бізнесу є люди, і наскільки ефективно ці люди віддають свої сили на благо організації, абсолютно залежить від роботи служби управління персоналом. Але для того щоб зрозуміти, яку функцію виконує система управління персоналу і що потрібно для того, щоб стати менеджером в цій області, слід детальніше розглянути саму специфіку практичної діяльності.