При звільненні не віддають трудову книжку: що робити?

Функції документа

На підставі інформації, що міститься в трудовій, після розрахунку формується допомогу по безробіттю. При відході з роботи наймач робить запис про те, на основі яких документів і за якою статтею був звільнений співробітник. На базі цієї інформації встановлюється розмір допомоги.

До 2007 року розмір виплат за листком тимчасової непрацездатності знаходився в залежності від стажу працівника і нараховувався за наступною схемою:

Сьогодні це правило вже не діє. Крім того, переривання трудового стажу не відображається на обчисленні пенсії. Ця сума залежить виключно від суми внесків, що перераховуються службовцям у Пенсійний фонд за час здійснення своєї діяльності.

Говорячи про порядок повернення трудової працівникові при звільненні та про те, що робити, якщо не віддають трудову книжку, це питання варто розглядати окремо, оскільки сам процес супроводжується деякими аспектами, які слід брати до уваги при розрахунку працівника. Недотримання норм може спричинити за собою не тільки додаткові витрати, але й адміністративну відповідальність відповідних осіб і організацій.