Представник роботодавця – особливості, вимоги та посадові обовязки

Різновиди професії

Представники роботодавця бувають різні. Найменування посади, а з ним і обов’язків, може бути індивідуальним у кожної конкретної фірми. Бонуси, плюси і мінуси, вид заробітної плати – все залежить від того, що може запропонувати роботодавець представнику наймача. І якщо вже ви вирішили спробувати себе в комерційному представництві, варто звернути увагу на наступні найменування вакансій:

• торговий агент;
• комерційний або торговий представник;
• менеджер з продажу;
• агент з маркетингу;
• торговий консультант;
• комівояжер;
• інженер по збуту;
• реалізатор і так далі.

Функціонал представника організації

Представник роботодавця у трудових відносинах несе певний функціонал. В залежності від організації, набір функцій може змінюватися. Але в основному цей список складається з наступних пунктів:

• здійснення торгівельного процесу;
• пошук, залучення та супроводження клієнтів;
• поширення інформації про продукти компанії, рекламна діяльність;
• проведення заходів, що підштовхують клієнтів до купівлі (презентації, відпрацювання заперечень і так далі);
• дослідження і аналіз ситуацій на ринку;
• формування асортименту, підтримання його на торгових точках;
• складання звітів по проведеним роботам.