Посадова інструкція та обовязки директора школи

Віктор Кузьмін
1 minute

Посадові обов’язки директора школи – це серйозний і відповідальний труд, який не кожен зможе осилити. Керувати навчальним закладом може тільки справжній професіонал з належним стажем, переліком обов’язків і обмежень, про який і піде мова в даній статті.

Основні положення, перераховані в посадовий інструкції

Посадова інструкція – це головний юридичний документ, в якому детально описані і закріплені всі обов’язки і повноваження працівника, який здійснює роботу на якійсь конкретній посаді.

Її загальні положення, які описують загальні функціональні обов’язки директора школи, виглядають наступним чином:

  • Людина, що претендує на посаду директора навчального закладу, повинен мати диплом про вищу освіту за такими напрямами професійної підготовки, як “Управління персоналом”, “Менеджмент” або “Державне і муніципальне освіту”. Більш того, він зобов’язаний мати п’ятирічний стаж роботи на будь-педагогічної посади, що підтверджується спеціально проводиться при прийомі на роботу атестацією.
  • Директору забороняється суміщати свою роботу з якоюсь іншою зайнятістю у сфері управління.
  • У разі якщо директор освітньої організації знаходиться у відпустці або у нього з’явилися проблеми, що заважають здійсненню робочої діяльності, всі його обов’язки виконує працівник, поставлений заступником директора (обов’язки зам. директора школи також будуть розглянуті далі).
  • Директор школи може випускати розпорядження, які зобов’язані будуть виконати всі або окремі співробітники школи або учні. Більш того, в його компетенції знаходиться скасування будь-яких розпоряджень співробітників з більш низьким рангом.
  • При виконанні посадових обов’язків директору необхідно дотримуватися законодавства Російської Федерації та Статутом безпосередньо навчального закладу.

Функції керівника навчального закладу

Основних функцій, які виконує працівник на посаді виконуючого обов’язки директора школи, всього дві:

  • Здійснення координації всієї роботи з навчальної та виховної частини і забезпечення діяльності, пов’язаної з адміністративними і господарськими обов’язками.
  • Створення відповідних умов для правильного здійснення всього переліку правил і технічних норм по безпеці в освітній організації.

    • Обов’язки директора школи

    Обов’язків у керівника школи. Ось перелік основних:

    • Узгодження всіх нормативних актів усередині навчального закладу, таких як складання графіка за календарем, розробка навчального плану, підготовка статуту школи та правил внутрішнього розпорядку, ведення всієї необхідної звітності та документації і ін.
    • Управління кадрами, кадровий погодження із засновниками, виставлення на посаду виконуючого обов’язки заступника директора в школі кого-небудь із співробітників школи.
    • Безпосереднє спостереження за виконанням всіх зобов’язань з боку співробітників навчального закладу.
    • Складання переліку обов’язків співробітників усіх займаних в школі постів, а також забезпечення необхідних умов для їх просування по кар’єрних сходах.
    • Затвердження всіх розкладів уроків для учнів та графіків роботи для співробітників школи, надання відпусток і розподіл робочого навантаження персоналу.
    • Державна реєстрація освітньої організації, забезпечення отримання необхідних ліцензій, акредитація школи та атестація її співробітників.
    • Контроль бюджету і всіх статей доходу і витрат.
    • Надання засновникам і розголос для громадськості зведення даних про бюджет і статтях доходу і витрати.
    • Звітність про стан навчального та матеріального сховища, ведення архівів для відповідної документації.
    • Призначення окремих осіб, відповідальних за охорону на всій території школи.
    • Негайне повідомлення про будь-яких нещасних випадків, в яких задіяні учні школи на її території.
    • Також до посадових обов’язків директора школи належить проведення інструктажу (зокрема про охорону праці) для всіх нових співробітників і тих, кому він знадобився вже під час виконання службових обов’язків.
    • Звітність про них.
    • Негайна зупинка робочого процесу в разі виникнення умов, що містять небезпеку для здоров’я чи життя людей, які знаходяться на території школи.

    Як бачите, функціональні обов’язки директора школи – це значний список, що складається з досить складних пунктів. Якщо ви претендуєте на цю посаду, ще раз пройдіться по ним і подумайте, чи зможете ви виконати все на належному рівні. Виконання обов’язків директора школи – це не для всіх. Тут необхідні професійні навички.

    Право директора навчального закладу

    З посадовими обов’язками директора школи ми розібралися. Однак не варто забувати, що у особи, що займає такий високий керівний пост, є і певний перелік прав. Отже, права директора навчального закладу виглядають наступним чином. Директор має право:

    • роздавати вказівки для всіх працівників школи, які обов’язково повинні бути приведені у виконання;
    • нагороджувати або карати (у порядку проведення дисциплінарних стягнень) працівників освітньої організації;
    • вести переговори з засновниками з приводу будь-яких договорів, якщо він вважатиме за потрібне що-небудь у них змінити;
    • відвідувати уроки, що проводяться педагогами, на свій вибір (втім, після дзвінка, оповещающего про початок уроку, директор може перебувати в навчальній аудиторії тільки у разі особливої потреби);
    • у разі необхідності здійснювати скасування уроків або вносити зміни у звичайний навчальний графік;
    • вирішувати виникаючі конфлікти, якщо вони порушують правила поведінки або статут школи (побічно перетинається з обов’язками директора з виховної роботи).

    Відповідальність директора школи

    Якщо директор школи не виконує запропоновані йому обов’язки згідно з правилами та статутом школи, він може зіткнутися з дисциплінарними стягненнями аж до звільнення з посади, так як має місце порушення прямих трудових обов’язків. Також він може бути позбавлений своєї посади у випадку, якщо трапилося не відповідає правовим актам виховання дитини, в тому числі із застосуванням фізичної сили чи психічного тиску. Інші аморальні вчинки того ж штибу також спричинять за собою звільнення згідно із законом “Про освіту”.

    Адміністративна відповідальність загрожує директору навчального закладу в тому випадку, якщо він порушив правила пожежної і технічної безпеки чи санітарні та гігієнічні норми, а також охорону праці. Якщо їм, крім усього іншого, був нанесений важкий шкоди матеріального змісту освітньої організації або кому-небудь із співробітників школи, він також може понести серйозну матеріальну відповідальність.

    Згідно директора школи

    Виконуючий обов’язки директора школи повинен підтримувати певний перелік зв’язків. Його графік складається з 40 годин в тиждень, під час яких директором підтримується зв’язок з:

  • Радою школи, якою керує директор.
  • Педагогічною радою, до якої входять її вчителі.
  • Органами місцевого самоврядування (співпраця з депутатами важливо для будь-якої освітньої організації).

    • Керуючий навчальним закладом кожен рік сам розпоряджається своїм робочим графіком на кожну чверть навчання, при цьому він веде звіти, які надалі йдуть засновникам і представникам місцевих муніципальних органів. Також він отримує від них необхідну інформування про всіх поточних нормативних і методичних справах і подіях, розписується в кожному з подібних інформують документів.

    Основні положення заступника директора

    Директору будь-якого освітнього закладу не обійтися без так званої “правої руки” в особі заступника, самого близького по ієрархії шкільного управління помічника. Він займається питаннями виховної роботи, курирує роботу педагогічного складу, організовує культурно-оздоровчий дозвілля учнів освітньої організації і виконує багато інших завдань різного ступеня складності.

    Виконуючий обов’язки заступника директора школи також вважається керівним особою, а на посаду може бути призначено або звільнено тільки наказом самого директора. Для цього претендент повинен володіти стажем трирічної роботи на посаді педагога чи працівника, відповідального за виховну роботу.

    У разі якщо сам заступник з якоїсь причини відсутній, всі його зобов’язання повинен виконати нижчого за рангом співробітник освітньої організації (це може бути соціальний педагог чи будь-яке інше посадова особа, яка має право заміщати заступника згідно з розпорядженням директора).

    Знання, необхідні виконуючому обов’язки заступника директора школи:

    • законодавство Російської Федерації і супутні необхідні документи у сфері освіти та прав дітей, які проходять навчання в школі;
    • педагогічний фундамент, а також основи психології та перелік методів, що застосовуються в роботі виховної спрямованості;
    • ази політики, здійснюваної державою щодо молоді;
    • знання, що дозволяють провести глибокий аналіз діяльності колективу освітньої організації та її результатів.

    У своїй роботі заступник директора школи ґрунтується на законодавство Російської Федерації, статут школи, прямі вказівки начальства і керівного посадову інструкцію, необхідну для ознайомлення.

    Функції заступника директора школи

    Функцій у працівника на посаді заступника керуючого навчальним закладом кілька, всі вони мають таке ж першорядне значення, як і функції директора. Багато в чому якість освітнього процесу, різноманітних методик, досліджень психології молоді і багатьох інших речей, пов’язаних як з навчанням, так і з вихованням молодого покоління, залежить саме від заступника директора, тому що велика частина роботи безпосередньо з учнями, їх батьками та зацікавленими органами, провідними діяльності з питань молоді, лежить саме на його плечах.

    Отже, основних функціональних обов’язків заступника директора школи чотири:

  • Займається справами з організації процесів навчання і виховання в рамках освітньої організації.
  • Стежить за виконанням дисциплінарних норм і правил на території навчального закладу у відповідності з порядком, встановленим статутом та іншими локальними нормативно-правовими документами, що регламентують дані питання.
  • Організовує систему класів і кабінетів у школі, а також працює над її постійним вдосконаленням для більшої продуктивності як у питаннях викладання з боку педагогів, так і в питаннях навчання з боку учнів.
  • Курирує вчителів у питаннях їх професійної підготовки, допомагає вирішувати якісь завдання, пов’язані з викладацьким процесом, вирішує спірні ситуації на правах керуючої особи.

    • Обов’язки заступника керівника школи

    Посадові обов’язки заступника директора школи з НВР (навчально-виховній роботі) не менш важливі й складні у виконанні, як і у самого керівника навчального закладу. Заступник директора виконує перелік обов’язків:

    • ведення систематичної виховної роботи відповідно до підходящої умов конкретної школи моделлю, яку він сам же і формує (обов’язки заступник директора школи з виховної роботи є, мабуть, самими важливими);
    • курирування роботи в області виховання з боку інших співробітників школи, зокрема педагогічного складу, та надання їм посильної допомоги в ситуаціях виникнення спірних питань, які потребують вирішення з втручанням заступника директора;
    • контролювання якості в питаннях організації всіх процесів виховання, розробка певних методик в рамках освітньої організації, складання графіка виховних програм і заходів;
    • посадові обов’язки заступника директора в школі полягають в організації в ній гуртків, клубів або інших об’єднуючих командних зборищ, орієнтованих на зайнятість учнів у вільний час і розвивають їх творчі здібності (принцип культурного виховання);
    • профілактика злочинності серед молоді або дрібних правопорушень, проведення виховних заходів і бесід, підтримання зв’язків з органами, зацікавленими в такій профілактиці (наприклад, комісією у справах неповнолітніх);
    • забезпечення культурно-оздоровчого дозвілля учнів під час канікул, свят чи вихідних, а також у вечірні години;
    • вирішення питань харчування і медичного обслуговування учнів на території навчального закладу;
    • курирування роботи служб школи, відповідальних за психологічну, педагогічну і соціальну діяльність (що також є частиною посадових обов’язків заступника школи);
    • організація аналітичних форм збору інформації про психологічний стан учнів або питань, пов’язаних з їх навчанням і процесом соціалізації (це можуть бути дослідження або цілеспрямовані анкетированные опитування, які учні проходять за згодою їх батьків у спеціально виділений для цього час);
    • присутність на педагогічній раді та інших зборах навчального закладу, надання на них звітності про проведеної виховної роботи, обговорення пов’язаних з цією сферою роботи проблем;
    • вдосконалення рівня своєї професійної майстерності, робота над професійними вміннями, відвідування спеціальних семінарів, кваліфікаційних курсів і т. д.

    Таким чином, посадові обов’язки заст. директора нітрохи не поступаються в складності і важливості обов’язків директора.

    Права заступника директора школи

  • Перевірка робочої діяльності тих співробітників освітньої організації, які структурно підпорядковуються заступнику директора школи; присутність в якості спостерігача на уроках або яких-небудь заходах для учнів, що проводяться цими працівниками; віддача наказів, обов’язкових до виконання з боку цих співробітників.
  • Відповідне статуту школи та всім необхідним нормативно-правовим актам залучення винних (зокрема в питаннях проведення виховної роботи) учнів до дисциплінарному покаранню.
  • Внесення поправок в навчальний розклад у разі крайньої потреби, скасування занять, зміна годин продовженого дня і т. д. Також сюди входить поєднання різних навчальних груп в одну, знову-таки в разі необхідності.
  • Пропонувати керівним особам плани щодо вдосконалення робочої діяльності заступника директора у відповідності з його прямими обов’язками та посадовою інструкцією.
  • Отримання від вищестоящих уповноважених осіб гарантій щодо організаційних умов щодо оформлення документів, які необхідні заступнику для повноцінної робочої діяльності.

    • Відповідальність заступника

    Обов’язки зам. директора школи, як і його права, ми вже розглянули, але не варто забувати, що заступник несе відповідальність за невиконання або недбале ставлення до своєї робочої діяльності. Те ж стосується і порушень у сфері правил безпеки праці, дисципліни педагогічного рівня і пожежних застережень. Звільнення або адміністративне покарання загрожує заступнику керівника освітньої організації за такими ж принципами, як і самому директору. Обов’язки заступника директора школи з НВР строго необхідні до виконання.

    Згідно заступника директора школи

    Заступник директора навчального закладу працює за тим же графіком, що й сам директор, тобто 40 годин на тиждень. Цей графік затверджує безпосередньо директор, розписуючись у відповідному документі. Заступник також планує свою робочу діяльність, складаючи всі графіки і розклади в межах навчальної чверті самостійно. Цей план проходить схвалення директора, який зобов’язаний розписатися в ньому протягом п’яти днів з часу надання заступником та ознайомлення зі змістом документа.

    Заступник директора школи з виховної роботи, обов’язки якого не менш складні, ніж у директора, повинен у всьому йому звітувати, як свого прямого начальника, по закінченню терміну кожної з навчальних чвертей, надаючи йому письмові звіти встановленого посадовою інструкцією обсягу не пізніше, ніж через десять днів після кінця чверті. Заступник зобов’язаний вчасно ознайомлюватися з наданої йому директором інформацією і ставити розпис, стверджуючу це ознайомлення юридично в потрібних паперах.

    Заступник директора школи постійно підтримує контакт і обмін даними, які є важливими в плані його робочої діяльності та посадових обов’язків з іншими співробітниками школи, тобто учасниками педагогічного складу, соціальним педагогом і т. д. На час відсутності директора займається виконанням його трудових обов’язків (можна помітити, що в багатьох пунктах посадові інструкції керівника освітньої організації та його заступника схожі між собою, тому заступник, по суті, продовжує займатися своєю роботою, лише з деякими бюрократичними доповненнями).

    Заступник зобов’язаний вчасно сповіщати співробітників організації навчального закладу про виникають в ході роботи проблеми. Також він повинен передавати директору всі відомості, почуті на якихось зборах з питань трудової діяльності в даній школі, відразу, як їх придбає. Посадові обов’язки заступник директора школи зобов’язують його негайно виконувати всі розпорядження директора, тому краще, щоб це була робота в тандемі, на благо самої школи.