Поняття, структура та класифікація персоналу підприємства

Ефективність використання трудових ресурсів

Від ступеня забезпеченості підприємства робочою силою і результативності її впровадження у виробництво залежатиме своєчасність і обсяг виконуваних робіт. Грамотне використання праці забезпечує також ефективність експлуатації машин, обладнання та механізмів. Раціональний розподіл промислово-виробничої робочої сили виступає як неодмінного умови, сприяючого безперебійності виробничого процесу та успішності реалізації планів.

Показники ефективності

В ході аналізу різних аспектів використання робочої сили застосовуються різні фактори. При дослідженні в першу чергу акцентується увага на забезпеченості організації необхідним їй персоналом. Для цього до уваги приймають відповідні показники. До них, зокрема, відносять:

Висновок

Структура персоналу знаходиться під впливом особливостей виробництва, масштабів та спеціалізації процесів. Таким чином, питома вага тієї чи іншої групи працюючих залежить від виробничої системи, розвитку технології та техніки. Наприклад, підвищення організаційного рівня сприяє відносному збереженню кількості службовців і збільшенню числа робочих в штаті. Удосконалення обладнання, в свою чергу, супроводжується скороченням допоміжних трудящих і збільшенням основних працівників. Зменшення чисельності робітників можна оцінювати як позитивне явище в разі, якщо це стало наслідком підвищення рівня механізації виробничої діяльності. Як суттєвої передумови посилення ефективності і зростання продуктивності виступає стабільність кадрового складу.