Поняття, структура та класифікація персоналу підприємства
Робочі
Класифікація персоналу організації необхідна для розрахунку зарплати, узгодження трудових результатів з показниками виробничого процесу. Робітники безпосередньо зайняті у виготовленні матеріальних цінностей. Крім цього, вони здійснюють ремонт, перевезення вантажів і пасажирів, надають різні послуги. Робітники виконують свої завдання у матеріальному виробництві, в умовах якого переважає фізична праця. Вони забезпечують виготовлення продукції, її сервісне обслуговування, обмін, реалізацію. Класифікація персоналу, задіяного у виробництві, що передбачає поділ на:
Результатом праці робітників виступає товар у речовій формі (одяг, продукти харчування, меблі, побутова техніка, споруди, транспортні засоби і так далі).
Службовці
Управлінський персонал здійснює свою діяльність в ході адміністрування в умовах переважання розумової праці. У завдання службовців входить переробка інформації. Реалізується це за допомогою технічних засобів. В якості основного результату діяльності службовців виступає:
Після вибору керівником ефективного варіанту службовці здійснюють його реалізацію і контроль за виконанням. Класифікація персоналу, зайнятого в адмініструванні, передбачає поділ службовців на:
В останню групу входять співробітники, які є начальниками структурних підрозділів і всієї компанії. До них, зокрема, відносять:
- Директора.
- Завідувача.
- Головного спеціаліста (головбух, гол. механік і так далі).
- Заступників відповідних посад.
До спеціалістів відносять працівників, які здійснюють інженерно-технічну економічну та іншу діяльність (економісти, бухгалтери, механіки, інженери і так далі).