Поняття, структура та класифікація персоналу підприємства

Віктор Кузьмін
1 minute

Специфіка поділу

Класифікація управлінського персоналу проводиться за визначеними критеріями. Вони дозволяють відрізняти одних працівників від інших. Сутність та класифікація персоналу припускають грамотне розподіл трудових резервів компанії. Масштаби фірми можуть бути різними. Чим він більше, тим більш розгалуженою буде мережу співробітників. Принциповими відмінностями керівників від спеціалістів виступають юридичне право на прийняття рішень та наявності в підпорядкуванні інших працівників.

Адміністрація

Класифікація персоналу, що відноситься до керівництва, передбачає поділ їх на лінійних і функціональних службовців. Перші відповідають за прийняття рішень за всіма адміністративних функцій. Другі реалізують окремі управлінські завдання. Крім цього, передбачена ще одна класифікація персоналу. Вона, зокрема, передбачає призначення керівників вищого (директор з заступниками), середнього (начальники підрозділів і цехів), нижнього (майстри, бригадири) рівнів.

Фахівці

Ці працівники поділяються на три групи за результатами їх діяльності:

  • Функціональні службовці. Результатом їх роботи виступає управлінська інформація. До них відносять бухгалтерів, маркетологів, фінансистів, економістів, референтів та інших.
  • Фахівці-інженери. Результат їх діяльності виражений у проектній або конструкторсько-технологічної інформації у сфері технології виробництва та обладнання. До таких працівників належать будівельників, проектувальників, конструкторів, технологів та інших.
  • Технічні фахівці. Ці працівники готують і оформлюють документацію, ведуть облік та здійснюють господарське обслуговування. До таких службовцям відносять офіціантів, друкарок, кур’єрів, комірників, ліфтерів, операторів та інших.
    • 1 2 3 4 5 6