Поняття, структура та класифікація персоналу підприємства

Віктор Кузьмін
1 minute

Розподіл за професіями та спеціальностями

Це одне з найважливіших напрямків, на якому проводиться класифікація персоналу підприємства. Професією називають вид діяльності, для здійснення якого необхідно володіти комплексом відповідних практичних навичок і теоретичних знань. Спеціальність являє собою тією чи іншою мірою вузьку різновид праці в рамках професії. Ці ознаки класифікації персоналу мають особливе значення при залученні працівників до тим чи іншим галузям. В кожній сфері виробництва присутні властиві винятково їй спеціальності та професії.

Кваліфікаційний рівень

Класифікація персоналу за категоріями ґрунтується на можливостях працівників здійснювати діяльність тієї чи іншої складності. Кваліфікація являє собою комплекс спеціальних знань, а також практичних навичок. Вони визначають ступінь підготовленості працівника до виконання ним професійних завдань певної складності. Кваліфікаційна категорія характеризується досвідом роботи в якій-небудь конкретній посаді, рівнем освіти. У компанії можуть працювати різні фахівці. У штаті можуть бути працівники:

  • Найвищої категорії. Такі фахівці мають наукові звання та ступені.
  • Вищої кваліфікації. До таких працівників належать співробітників з великим практичним стажем і спеціальним в/о.
  • Середньої категорії. Ці працівники мають деяким практичним стажем і відповідною освітою.
  • Практики. Такі співробітники займають економічні, інженерні та інші посади без спеціальної освіти.
    • 1 2 3 4 5 6