Поняття, причини і функції конфліктів. Функції соціального конфлікту

Віктор Кузьмін
1 minute

Склад, структура конфлікту

Для того, щоб поняття та функції конфлікту стали ясними, необхідно ознайомитися з чотирма основними його складовими: динамікою, структурою і управлінням.

Структура названого поняття складається з:

  • предмета спору або об’єкта;
  • суб’єкта (-ів), тобто конкретних індивідів, організацій, груп, які беруть участь у ньому;
  • масштабу (він може бути глобальним, регіональним, локальним або ж міжособистісним);
  • умов, в яких протікає конфлікт;
  • тактики і стратегії сторін;
  • можливих результатів конфлікту, результатів, наслідків, а також усвідомлення цього.

Справжній конфлікт – це комплексний розвивається процес, який слід за такими стадіями:

  • Предметна ситуація. На цьому етапі народжуються об’єктивні причини для його початку.
  • Конфліктна взаємодія. Ця стадія являє інцидент, або ж тимчасове розвиток скрутній ситуації.
  • Повне або часткове вирішення проблемної ситуації.

    • Функції конфліктів

    Слід також розглянути, які функції виконує конфлікт, залежно від наслідків для його учасників:

    • конструктивну (напруження, що виникло в ході скрутній ситуації, може бути використано для вирішення певних завдань або цілей);
    • діалектичну (знаходження причин конфлікту);
    • деструктивну (усунення проблем загальмовує емоційний окрас взаємодії).

    Це основні функції конфлікту, які виражаються в його наслідках, але багато авторів виділяють ще декілька, в залежності від своїх поглядів.

    1 2 3 4 5 6