Поняття, причини і функції конфліктів. Функції соціального конфлікту

Віктор Кузьмін

1 minute

Тільки знаючи сутність і функції конфлікту, можливо правильне управління ним та його позитивне рішення. Про це і піде мова в статті.

Визначення поняття “конфлікт”

Якщо задатися метою, то з сучасної психологічної літератури можна почерпнути більше сотні визначень цього терміна з відчутними відмінностями у формулюванні.

З найбільш поширених варто згадати такі:

Конфлікт – це вираз суб’єктивних або об’єктивних розбіжностей, що знайшли вираження в поєдинку сторін.

Конфлікт – це одна з найгостріших способів вирішення суттєвих розладів, що виникли під час взаємодії його суб’єктів і пов’язаний з негативними емоціями.

Виникає ряд питань. Що можна вважати суттєвим протиріччям, що така розбіжність у загальному і як відрізнити його від конфлікту?

Відмінність між протиріччям і конфліктом

Крім Юрія Різдвяного, ніхто з фахівців не вважає суперечність мовленнєвим актом. Знаменитий лінгвіст визначає три стадії розвитку сутички інтересів, які стали причиною проблемної ситуації. Він вважає, що ними є:

різниця в думках;
розбіжності в обговореннях;
неприхована боротьба в діях, виражена конфліктом.

З цього випливає, суперечність – це діалог, іншими словами мовленнєвий акт, при якому сторони висловлюють розбіжності. Конфліктом ж варто вважати мовленнєві акти суб’єктів, які спрямовані на заподіяння шкоди противнику.

1 2 3 4 5 6