Поновлення на роботі через суд. Заява про поновлення на роботі

Заява – основа звернення до суду

Переконавшись у тому, що ваша ситуація підходить під вимоги, описані вище, можна переходити до складання спеціального документа, необхідного для відкриття судового розгляду. Орган правосуддя починає розгляд справи виключно в тому випадку, коли від працівника надійшла заява на поновлення на роботі.

Такий документ складається постраждалою стороною. У нашому випадку це працівник, що втратив свою посаду незаконним шляхом. При цьому необхідно дотримуватися основних правил написання заяви, які регламентовані нормами законодавства.

Чітко визначеної форми для складання даного документа не існує (як, наприклад, є реєстраційний бланк при оформленні юридичної особи). Тобто заява складається в добровільній формі. Але при цьому варто розуміти, що існують певні вимоги до змісту та оформлення заяви, без дотримання яких вам можуть відмовити у розгляді справи, посилаючись на неповноту наданої органу правосуддя інформації.

Зміст позовної заяви

Як ми вже визначилися, без подання спеціального документа, який буде грамотно і правильно оформлений, неможливо відновлення на роботі. Позовну заяву можна умовно поділити на декілька розділів, які відрізняються міститься в них інформацією. Такий документ складається з таких пунктів:

• «шапка»;
• основна частина;
• вимоги;
• додаткові клопотання (при необхідності);
• заключна частина.

Справи про поновлення на роботі будуть розглядатися виключно на основі заяви, яка буде складена за такою схемою. Досить важливо розуміти, що міняти місцями вышепредложенные розділи не має сенсу. Всі дані повинні бути викладені саме в такому порядку.

«Шапка» заяви на поновлення працівника на роботі повинна містити інформацію про:

• суді, в який надається такий документ;
• імені позивача, тобто особи, яка звертається до суду за відновленням свого порушеного права;
• відповідача, який викликається для розгляду і докази своєї невинності, а у випадках неможливості надання таких даних – відшкодування збитків;
• ціна позову.

Насамперед у правому верхньому куті зазначаються найменування або імена суб’єктів, їх адреси, телефони. В ціну позову включаються як матеріальні збитки, так і моральні втрати.