Поновлення на роботі через суд. Заява про поновлення на роботі

Умови для можливості використання відновлення на робочому місці

Для того щоб використовувати процедуру відновлення, необхідно, щоб втрата робочого місця відбувалася за певними схемами, передбаченими законодавством. На сьогоднішній день людина має право подати відповідний позов у випадках, якщо:

• він був звільнений на незаконному підставі;
• процедура самого звільнення була порушена;
• його було переведено на іншу роботу нелегітимним способом;
• він був покликаний на військову службу, а потім відправлений у запас (з умовою, що від того моменту, коли він покинув робоче місце не пройшло більше трьох місяців);
• було винесено незаконне рішення щодо засудження, але потім воно змінилося на виправдувальне (при цьому від моменту набрання законної сили останнього постанови органу правосуддя не пройшло більше трьох місяців).

Тобто якщо працівник втратив своє місце саме з перерахованих вище причин, то він має законне право звернутися до суду для відновлення справедливості і повернення своєї колишньої посади.