Підробка трудової книжки: відповідальність, покарання та особливості
Навіщо підробляти трудову
Співробітники навмисне підробляють бланк трудової для наступних цілей:
В даних випадках і на роботодавця, і на працівника лежить відповідальність за внесення неправдивої інформації у трудову книжку.
Як підробляють
На певному відрізку часу трудові книжки були у вільному продажу, що дозволяло їх виготовляти будь-яким організаціям. Багато роботодавців зобов’язували своїх новоприбулих співробітників приносити чисті бланки трудових або вкладиші до них.
Для того щоб підробити трудову або запис у ній, потрібно було знайти будь-яку організацію, яка з періодичністю перетворювалася. Вибрати момент після реорганізації, але до ліквідації штампу компанії.
В момент вільного продажу бланків трудових контроль за діяльністю кадрових працівників не вівся, а роботодавці зберігали старі печатки для надання подібних послуг.
У деяких випадках після покупки бланка виготовлялася друк (такі послуги коштували недорого). Громадянин міг самостійно або з допомогою знайомих заповнити трудову і внести потрібні записи, запевнивши всі печатками. Сьогодні підроблена трудова книжка, підробка записів у ній за даним алгоритмом неможливі через повсюдного контролю. До того ж, при офіційному працевлаштуванні трудову надає сам роботодавець.
В даний час офіційні бланки кардинально відрізняються від підроблених, тому вивести шахраїв на чисту воду досить просто. І якщо громадяни пред’являють несправжній документ, то, мабуть, не знають, на скільки серйозна підробка трудової книжки.